CGT
Canicule au travail
Un outil d'alerte syndicale
🌡️ Votre niveau d’alerte face à la chaleur
Répondez à partir de votre situation de travail aujourd’hui ou au moment de votre dernière journée de travail sous fortes chaleurs. Vos réponses sont anonymes et ne sont pas enregistrées.
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🛡️ Étape 3 sur 3 - Résultats
Votre niveau d’alerte
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Indice indicatif : 0/100
Ce n’est pas une mesure scientifique, mais un repère d’alerte.
Indice de protection employeur
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Mesures attendues
Dans votre situation, il faudrait notamment :
Les mesures cochées apparaissent comme déclarées. Les autres sont à exiger.
Mesures spécifiques au niveau de vigilance canicule sur le département
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Ce que revendique la CGT
Face à la chaleur, les salarié·es doivent être protégé·es
- Suspension des tâches dangereuses lorsque la chaleur met la santé en risque.
- Renforcement et information réelle sur le droit de retrait en cas de danger grave et imminent, y compris de fortes chaleurs, sans perte de salaire et sans attendre l'intervention de l'inspection du travail
- Extension du chômage intempéries pour forte chaleur à tous les secteurs d'activité, sans perte de salaire
- Adaptation des horaires et des rythmes de travail.
- Pauses supplémentaires rémunérées, sans perte de salaire.
- Renforcement du contrôle des obligations des employeurs en termes de prévention des risques, notamment liés à la canicule
En bref :
🌡️ Exposition à la chaleur
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🛡️ Protection mise en place
0/7
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