LES DESSOUS DE LA FICHE DE PAIE
NOS
REVENDICATIONS
🎂 80 ans de la Sécu :
une recette à partager, et à protéger !
💰 Capitalisation, cotisations définies, prestations définies... quel modèle pour nos retraites ? On vous explique tout !
Augmenter les salaires !
Nos impĂ´ts = nos services publics
Mettre fin aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes
- Suppression des écarts de remunération : à travail de valeur égale, salaire égal !
- Révision de l’index égalité : consultation des instances représentatives du personnel pour plus de transparence, ajout de nouveaux critères pour plus d’efficacité, et qu’il conduise à de véritables sanctions pour les entreprises qui ne le respectent pas
- Revalorisation des emplois féminisés du public et du privé, notamment les métiers du soin et du lien
- Lutte contre les temps partiels imposes
Augmenter les salaires maintenant !
- Un Smic Ă 2 200 euros bruts mensuels
- Sa revalorisation automatique dès 1 % d’inflation, au lieu de 2 % aujourd’hui
- L’utilisation de l’IPCH, indice des prix européen plus dynamique que l’IPC, pour mesurer l’inflation
- La réinstauration de l’indexation du salaire sur les prix
- Une réelle prise en compte de la qualification
- Une réelle progression de carrière, avec a minima le doublement, à valeur monétaire constante, du salaire d’un·e salarié·e du début à la fin de la carrière professionnelle
Redonner à la Sécurité sociale la place qui lui est dûe
- La fin des exonérations de cotisations, qui sont inefficaces sur l’emploi, coûteuses pour notre protection sociale, et qui bloquent les progressions de carrière des salarié·es
- Un financement de la Sécurité sociale à 100 % par les cotisations sociales
- Le contrôle des travailleur·ses, par le biais de leur représentant·es, sur les caisses de protection sociale, et non plus de l’État
- Le 100 % Sécu pour les dépenses de santé
- Le retour à la retraite à 60 ans, avec départ à 55 ans en cas de pénibilité
- L’abrogation des réformes de l’assurance chômage
- Des moyens humains, matériels et financiers pour les caisses de protection sociale.
Une véritable justice fiscale pour rééquilibrer la contribution de chacun·e
- Baisse des taux de TVA pour diminuer la contribution des moins riches et rééquilibrer le ratio particuliers/entreprises
- Ajout de tranches à l’impôt sur le revenu pour améliorer sa progressivité et sa justice
- Augmentation de l’imposition des successions pour les plus riches
- Mêmes taux d’imposition pour tous les revenus (système progressif qu’ils soient issus du travail ou du patrimoine)
- Imposition du patrimoine pour rééquilibrer la participation des plus riches et celle des autres citoyen·nes
- Des moyens matériels et humains pour les finances publiques afin qu’elles puissent lutter efficacement contre la fraude fiscale
Des services publics de qualité
- La conditionnalité des aides publiques aux entreprises au développement de l’emploi, au respect des droits sociaux et à la contribution à la transition écologique
- Des moyens pour les services publics de l’éducation, de la santé, de la culture…
- La fin du gel du point d’indice pour les salaires des fonctionnaires
Luttons pour des augmentations de salaires pour préserver notre système de retraite, de sécu, et d’assurance chômage et abonder le budget de l’Etat pour des services publics de qualité.
Une société de progrès social et environnemental, qui répond aux défis d’avenir, est une société qui augmente la part du salaire socialisé dans son économie.
Fêtons les 80 ans de conquête moderne qu’est la Sécurité sociale en défendant les cotisations.
Le salaire socialisé est la meilleure sécurité, avec des cotisations pour augmenter les protections et les pensions. La cotisation sociale, c’est aussi la carte Vitale quand d’autres préfèrent la carte bancaire pour faire leurs affaires.
Lorsqu’on cotise à la Sécu, les frais de gestion sont de 3 %, le reste va dans les soins. Dans un monde d’assurances privées, tout sera fait pour couper sur les remboursements et conserver plus de 20 % de frais et de rendement aux actionnaires.
C’est payer plus pour se faire soigner moins. Ces choix démocratiques doivent être portés dans le débat public, pour défendre la cohésion sociale.
Ouvriers des usines Renault se rendent à un meeting dans le cadre de la journée nationale revendicative de la Métallurgie, Boulogne-Billancourt, 4 mai 1961.
Crédit : @ Collection IHS CGT